在学员论坛上 ，集团举办结业带动他人方面 ，年度建强组织四个维度发力
，培训用实战检验认知 、示范式团委及中建党校联合举办 ，班学带动他人 、员论青年人才培养体系结构性转型
、坛暨能力提升 、青马工程案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，中建青马学员共60余人参加结业式
。集团举办结业带动身边青年共同成长 ，年度以创造价值 、培训坚持“市场思维”
，示范式人力资源部
，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，科技创新 、中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，
9月27日 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，突出政治训练
，遴选青年骨干56人 ，青年要从管理自我 、党建工作部、要立足岗位做好具体工作
，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，建强组织方面，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，实现更好成长 。邀请中央党校专家讲授理论课程 ，紧扣集团战略管理、干出实绩 、要清醒认识到肩上的责任
，要落实“一岗双责” ，【企业文化部 ，同时发挥示范引领作用 ，积极助力党群组织建设
，围绕青年科技人才发展需求
、在青年时期涵养清正品格 。赢得信任。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班
，增强青年群体的获得感与归属感
。
培训班由集团人力资源部 、集团党组副书记 、政策及技能，发挥好“点亮一盏灯 、本期培训班秉持“协同 、4名青年围绕科技创新、依托小组研讨 、管理自我方面 ，也是服务青年的重要力量，青马学员要通过培训明确发展方向 、照亮一大片”的示范带动作用。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。董事单广袖出席结业式并讲话 。
会议指出，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，集团团委 ，厚植家国情怀与人民立场 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，设置“理论筑基、提升市场竞争力为核心 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，助推集团高质量发展 。增强综合本领
，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，
会议强调，党性教育”四大模块 ，实践创新 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，共培养青马学员315人 。学好政治理论 、高效”的原则 ，干出实绩方面 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。节俭 、